USO rechaza el nuevo invento de la CEOE

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La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza frontalmente la propuesta de la CEOE para que los empresarios puedan de manera unilateral convertir contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial, este “nuevo invento” en palabras de José Luis Fernández, Secretario de Comunicación de la central sindical, “sólo conseguiría profundizar en la precariedad en la que se encuentra nuestro mercado laboral”.
Parece, según el Secretario de Comunicación de USO, que volvemos a asistir este verano a un desarrollo de la inventiva que pretende derivar la salida de la crisis exclusivamente sobre las ya maltrechas espaldas de los trabajadores. El FMI, la UE y ahora la CEOE, sólo proponen fórmulas que se han mostrado ineficaces para remontar las crisis, basta mirar la situación de países como Grecia, o Portugal para ver que precarizando más empleo no se reanima la economía, más aun, se profundiza en la recesión.
Las disculpas luego llegan tarde, y el mal causado a las personas no tiene efectos retroactivos, de nada sirve decir al FMI que se equivocaron con Grecia, tampoco nos servirá a los españoles decir que se equivocaron con nosotros.
En la actualidad tenemos salarios más bajos, menos empleo, más contratación temporal, menos contratación a tiempo completo a favor del contrato a tiempo parcial, y éste en gran medida de carácter temporal. En esta situación con menos ingresos de los trabajadores, precios más caros, más impuestos, en definitiva menor renta disponible en los hogares la demanda interna sigue cayendo contribuyendo negativamente al deseado crecimiento del PIB.

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La devolución de ayudas del naval, un mal precedente sobre las ayudas del carbón en 2018

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La Federación de Industria del sindicato USO valora muy negativamente la decisión de la Comisión Europea por la que se exige la devolución de las ayudas desde 2007 al Sector Naval. La decisión de la Comisión Europea es un duro golpe para la viabilidad futura del sector, poniendo en grave riesgo el futuro empleo de más de 85.000 trabajadores.

La Federación de Industria (FI-USO), denuncia la falta de sensibilidad social demostrada por la Comisión Europea y su comisario Joaquín Almunia, que con su decisión de anteponer la guerra de intereses económicos entre astilleros, armadores y financieros sobre los más de 85.000 empleos del Sector Naval en España, profundiza en la insoportable tasa de desempleo de España y de la Unión Europea.naval recurso

Justicia para todos pide a Defensora del Pueblo recurso inconstitucionalidad contra Ley de Tasas

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Via: http://www.uso.es

La USO, CCOO, UGT, CSIF y STAJ, que forman la Plataforma Justicia para Todos junto con el Consejo General de la Abogacía y el Consejo General de Consumidores, han registrado un documento en el que reclaman la interposición de recurso de inconstitucionalidad contra la Ley de Tasas. Consideran que esta ley vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva y el derecho de libertad sindical.

Para las organizaciones sindicales firmantes, la Ley de Tasas vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva reconocido en el art. 24. 1 de la Constitución Española. Dicha Ley establece, entre otras novedades, el pago de tasas para el ejercicio de la actividad jurisdiccional a las personas físicas, así como su extensión al ámbito de la Jurisdicción de lo Social. Los funcionarios incluido el personal estatutario no están exentos del pago de tasas en los recursos de apelación y casación. Los sindicatos, en el proceso contencioso, tampoco tienen un reconocimiento expreso de la justicia gratuita.

Asimismo consideran que la interposición de este recurso es absolutamente necesaria, ya que estamos ante una ley manifiestamente inconstitucional, al someter al pago de la tasa a los trabajadores, funcionarios y organizaciones sindicales y representantes del personal en las empresas y/o centros de Trabajo.  Además, la Ley de Tasas vulnera igualmente el derecho de libertad sindical reconocida en el artículo 28.1 de la Constitución.

Por último, para los sindicatos la Ley de Tasas lesiona el derecho de igualdad reconocido en el artículo 14 de la Constitución al discriminar a la mujer y a las personas con discapacidad en el ejercicio de sus derechos laborales y en las medidas de conciliación.
Los miembros de la Plataforma Justicia para Todos continúan desplegando una intensa actividad trasladando a los distintos grupos parlamentarios sus principales argumentos y están teniendo una acogida favorable.

Escrito planteado a la Defensora del Pueblo y a los Grupos Parlamentarios.

http://www.uso.es/media/Defensora%20del%20Pueblo.pdf

Petición a la Defensora del Pueblo.

http://www.uso.es/media/EscritoDefensorPueblo.pdf

 

La Audiencia Nacional se planeta dudas sobre la constitucionalidad de la supresión de la paga extra

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Via: http://www.uso.es

 

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha acordado, por unanimidad, en Providencia de fecha 29 de Enero de 2013, recaída en el Conflicto Colectivo 322/2012 instado contra la supresión de la Paga Extra en la Empresa Pública CETARSA -Compañía Española del Tabaco en Rama- en la que USO está personada como demandante, oír a las Partes y al Ministerio Fiscal en el plazo común e improbable de 10 días, para que aleguen lo que a su Derecho convenga sobre la pertinencia de plantear Cuestión de Constitucionalidad o sobre el fondo de la misma, ya que la Sala tiene dudas sobre la Constitucionalidad del Artículo 2 del RDL  20/2012 de 13 de Julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad.

La duda de Constitucionalidad la concreta la Sala en que el citado precepto establece la reducción de retribuciones en las cuantías que correspondiera percibir en el Mes de Diciembre de 2012, como consecuencia de la supresión de la Paga o Gratificación Extraordinaria.

Y dado que la disposición controvertida establece la indicada supresión, sin excepción alguna, respecto de la parte que ya se hubiera devengado a la fecha de su entrada en vigor, el 15 de Julio de 2012, la Sala se plantea la posibilidad de que la citada disposición, este vulnerando lo dispuesto en el artículo 9.3 la Constitución Española, según el cual “la Constitución garantiza la irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales”.

Dado que la citada norma suprime el Derecho de los trabajadores a percibir cuantías ya devengadas, la Sala expresa sus dudas sobre su ajuste Constitucional.

Desde la FEP-USO valoramos muy positivamente esta Providencia, y sobre todo las dudas que se plantea la Sala, sobre la Constitucionalidad del citado Artículo 2 del RDL 20/2012 de 13 de Julio, por los motivos antes expresados. Nosotros estamos plenamente convencidos de su inconstitucionalidad.

A nadie escapa que del resultado de esta Cuestión de Constitucionalidad, si finalmente la misma fuera planteada, depende en gran medida, el resultado de los diferentes Recursos, Reclamaciones y Conflictos Colectivos que tenemos planteados a día de la fecha, así como de los que, en un futuro, podamos plantear.

PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE

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La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido a la plantilla de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) el derecho a ingresar los 14 días mensuales devengados de la paga  de Navidad, días trabajados con posterioridad a la entrada en vigor del RDL 20/2012 de 13 de Julio, por el que se suprimía la Paga Extra de Navidad. La sentencia abre las puertas a la aplicación de esta decisión en todas las administraciones públicas, es el punto de inflexión que marca además un cambio de fase en las reclamaciones y protestas.
 
Tras una primera etapa en la que se han presentado recursos contra la supresión de la paga extra de los funcionarios de la Administración Central (ministerios y Agencia Estatal de la Agencia Tributaria), los sindicatos abordaran una segunda fase que afectará al  personal laboral, se presentarán nueve conflictos colectivos que afectarán a la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, Correos, Renfe, Agencia Tributaria, AENA, Patrimonio del Estado, Museo del Prado, Boletín Oficial del Estado (BOE) y Aguas de las Cuencas Mediterráneas (Acuamed). Además, se estudia ya una tercera fase en la que se podrían presentar recursos en todas las comunidades autónomas y en la administración local, así como a través de “otras vías judiciales”.
 
Un ejemplo de  la incompetencia de nuestro Gobierno en hacer cumplir las normas que el mismo dicta lo constituyen las Cortes Generales, en las que los Empleados Públicos de la misma, si han cobrado la Paga Extra, produciendo un agravio comparativo con el resto de trabajadores  de la Administración.

La clase política dirigente y cargos públicos, que tanto critican “lo público” pretendiendo reducirlo a la mínima “expresión” vía privatización y/o supresión,  gustosamente, trabajan y viven a costa del erario público, amarrándose al puesto como una lapa.

Quizá, lo primero que tendríamos que privatizar es a nuestra clase política… recomendándoles que, si tanto les gusta “la gestión privada” que renuncien a su cargo público, y que se vayan a trabajar a la misma.

Reunión de la Plataforma Justicia para Todos con el GP Socialista

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Via: U.S.O.

23 de enero de 2013
La Plataforma Justicia para Todos, de la que la USO forma parte, se reunió con el Grupo Parlamentario Socialista representado por su Secretario General, Alfredo Pérez Rubalcaba, la portavoz  Soraya Rodríguez y miembros de la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados.

La Plataforma nace con la finalidad de defender con todos los medios democráticos a su alcance, los bienes y servicios básicos, el Estado del Bienestar y los derechos y libertades de la ciudadanía, así como poner de manifiesto el rechazo a todas reformas que tengan incidencia negativa en el Derecho de Defensa de todas las personas, recortando el acceso al servicio público de la justicia y haciendo retroceder el Estado de Derecho. En especial el rechazo a la Ley de Tasas, al limitar gravemente y en muchos casos dejar fuera de las posibilidades reales de acceso a la justicia a amplios colectivos sociales.

Entendemos que la grave situación estructural de la administración de justicia, agravada por la falta de medios personales y materiales, nunca debe resolverse a costa de un nuevo marco legal que en la práctica supone una limitación del acceso de los ciudadanos a la justicia conculcando el derecho a la tutela judicial efectiva. Po ello solicitan al Grupo Parlamentario Socialista de interposición del Recurso de inconstitucionalidad contra la Ley de Tasas.

La USO estuvo representada por José Luis Fernández, Secretario Confederal de RR.II y Comunicación y Ramón Salaices, manifestando en su intervención “que estamos ante una cuestión de principios, que el derecho a la tutela judicial efectiva es un derecho fundamental protegido de manera especial en muestra Constitución, y que la Ley de Tasas atenta contra él, y contra el principio de igualdad consagrado en nuestra Carta Magna”. También pedimos que estudiaran la posibilidad de solicitar la suspensión cautelar de la norma, así como que otros grupos de la Cámara pudiesen sumarse al mismo.

El GP socialista al finalizar la reunión manifestó que presentaría el recurso de inconstitucionalidad.

La Plataforma de empleados públicos considera que la sentencia del TSJM abre “un nuevo periodo”

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Via: U.S.O.

 

23 de enero de 2013
ImageLa Plataforma Sindical de Empleados Públicos ha asegurado que “se inicia un nuevo periodo” tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que ha reconocido a la plantilla de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) el derecho a ingresar los 14 días mensuales devengados de la paga extraordinaria de Navidad entre enero y julio de 2012, antes de la entrada en vigor del decreto que la suprimía.
La Plataforma se ha reunido por primera vez después de las vacaciones navideñas en la sede de la USO y han estado presentes representantes de 20 organizaciones sindicales.
El secretario de Acción Sindical de la Federación de Empleados Públicos de la  USO (FEP-USO), Leonardo Barreda, ha dejado claro que la sentencia de Madrid “abre las puertas a la aplicación de esta decisión en todas las administraciones públicas”, lo que podría suponer un desembolso de unos 33 de millones de euros para el Estado.

Para la Plataforma de los Empleados Públicos esta decisión es el punto de inflexión que marca además un cambio de fase en sus reclamaciones y protestas. Tras una primera etapa en la que se han presentado recursos contra la supresión de la paga extra de los funcionarios de la Administración Central (ministerios y Agencia Estatal de la Agencia Tributaria), los sindicatos abordarán una segunda fase que afectará a su personal laboral. Según han concretado los portavoces de la Plataforma, se presentarán nueve conflictos colectivos que afectarán a la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, Correos, Renfe, Agencia Tributaria, AENA, Patrimonio del Estado, Museo del Prado, Boletín Oficial del Estado (BOE) y Aguas de las Cuencas Mediterráneas (Acuamed).
Además, la plataforma estudia ya una tercera fase en la que se podrían presentar recursos en todas las comunidades autónomas y en la administración local, así como a través de “otras vías judiciales”.
Leonardo Barreda, ha adelantado que los sindicatos de la función pública están estudiando desarrollar una serie de acciones de protesta a nivel provincial “a primeros de marzo”, en las que pretenden involucrar a los funcionarios de todas las administraciones públicas. Las concentraciones de los empleados públicos podrían coincidir con la jornada de acción que los sindicatos preparan para ese mismo mes en coordinación con otros países europeos, para protestar contra la política económica del Gobierno.